Cabinet de recrutement digital et marketing
Le recrutement de profils spécialisés en marketing, digital et communication fait partie des services que nous proposons à nos clients pour les aider à structurer leur fonction marketing. C’est bien souvent la suite logique d’une mission de conseil ou d’externalisation marketing réalisée par Crazy Eight. Nous vous accompagnons pour identifier votre besoin en terme de compétences, de savoir-faire et de savoir-être, trouver la perle rare et l’intégrer à votre équipe.
Pourquoi faire Appel à Crazy Eight pour vos recrutements de profils Marketing & Digital ?
Nous connaissons parfaitement les métiers du digital, du marketing et de la communication, pour les pratiquer nous-même depuis plus de 15 ans !
Nous suivons toutes les évolutions du marché, les nouvelles compétences obligatoires dans les métiers du digital et du marketing, les certifications professionnelles adéquates… Notre atout est d’être à la croisée des chemins entre cabinet de conseil, agence de marketing et cabinet de recrutement. Nous proposons une solution marketing complète, adaptée à vos besoins et votre maturité marketing.
Identification des besoins en recrutement / rédaction de vos offres d’emploi 📋
Nous commençons par identifier avec vous les besoins en recrutement, par rapport à votre stratégie marketing et digitale. Nous identifions alors le type de profils suceptibles de répondre à vos attentes, et établissons avec vous une fiche de poste précise. Cette phase de la mission nous permet aussi de rédiger une offre d’emploi claire, susceptible de convaincre les meilleurs profils de vous rejoindre !
Phase de recherche / diffusion des offres d’emploi 🔎
En fonction des profils recherchés, nous entrons dans la phase de recrutement et de recherche, qui passe par la diffusion des offres d’emploi sur les plateformes digitales adaptées, mais peut aussi prendre la forme d’une chasse de profils spécifiques (postes de directions, postes à forte responsabilité…).
Entretiens et sélection d’un(e) candidat(e) ✅
Nous faisons passer les premiers entretiens spécifiques au métier recherché, afin de valider les compétences et expériences des candidats que nous vous présenterons. Après cette première phase de sélection, nous vous proposons un panel de cadidats qui peuvent répondre à vos attentes d’un point de vue professionnel et humain, et nous réalisons les derniers entretiens avec vous pour envisager l’intégration des candidats dans votre équipe.
Une rémunération transparente 💵
Nos missions de cabinet de recrutement digital et marketing sont forfaitaires, et facturées au succès lors de l’embauche de votre nouvelle recrue. Et en cas de rupture de la période d’essai, nous nous engageons à reprendre nos recherches pour trouver un nouveau candidat ! Votre recrutement est sécurisé, et votre budget aussi !